LGBT等に関する方針
TripFarm株式会社はあらゆる事業活動において、基本的人権を尊重し、人権、国籍、性別、年齢、出身、世系（門地）、社会的身分、信条、宗教、身分的特徴、障がいの有無、性的指向、性自認、などによる差別を行わない。ことを基本的な考え方としています。
お客様に対しての取り組み（お願いを含みます）
サービス利用時のお願い：人権を尊重したサービス提供をしたく取り組んではおりますが、なにぶん当社は小規模企業ですので更衣室などの設備の体制が不十分でございます。
LGBTQ＋のお客様におかれましては特定の時間帯（当面は最終枠）でのサービス提供をお願いしております。
つきましてはご予約に際して最終の時間帯のご予約と併せて、当社への事前連絡&担当者との調整をもって予約完了とさせていただきます。
なお、繁忙期（G.W.、10月下旬〜12月上旬、年始、2月下旬〜4月上旬などの特別料金期間）は特に人員体制が整っておらず、ご迷惑をおかけする可能性があります。繁忙期を避けてご利用いただければ十分な対応をできる可能性が高いです。ご了承くださいませ。
従業員に対する取り組み
研修：LGBTQ等理解促進資料を配布しオンラインセミナーを実施しています。
相談窓口の設置：社員相談室を設置し職員へ相談できる体制を整備しています。
